Calculateur de congés
Estimez vos congés pour une année partielle à partir de votre nombre annuel de jours, de vos dates d’emploi et des congés pris. La période annuelle et l’arrondi sont modifiables.
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Comprenez le calcul de votre solde.
Pour 25 jours annuels et un emploi du 1er juillet au 31 décembre 2026 : 25 × 184 / 365 = 12,6027 jours. Après 3 jours déjà pris, il reste 9,6027 jours avant tout arrondi éventuel.
Quel nombre annuel de jours dois-je saisir ?
Utilisez le nombre de jours correspondant à votre rythme de travail. À temps partiel, saisissez le nombre annuel applicable à ce rythme : le calculateur ne le réduit pas à nouveau. Comptez les jours de la même façon pour les congés annuels et ceux déjà pris.
Comment une année partielle est-elle calculée ?
Chaque jour calendaire compte autant. Les deux dates d’emploi sont incluses, ainsi que les week-ends et jours fériés. Seule la partie comprise dans la période annuelle est retenue, divisée par sa durée réelle, généralement 365 ou 366 jours. On mesure ainsi une part de l’année, pas des jours d’absence.
Comment fonctionne l’arrondi ?
Par défaut, aucun arrondi n’est appliqué. L’arrondi choisi s’applique une seule fois aux congés au prorata, avant de déduire les jours pris. À mi-chemin exact, l’arrondi au plus proche va vers le haut. L’affichage utilise jusqu’à quatre décimales ; le calcul conserve la valeur non arrondie.
Est-ce mon droit légal à congés ?
Non. Ce calcul sert à planifier. Votre contrat ou les règles locales peuvent prévoir des mois complets, d’autres arrondis, des délais ou d’autres conditions. Les reports, jours fériés, absences non rémunérées et changements de rythme de travail ne sont pas calculés. Vérifiez séparément les règles applicables.
Ma période annuelle peut-elle commencer après janvier ?
Oui. Réglez le début dans Période annuelle et arrondi. La période se termine la veille de la même date l’année suivante. Pour un début au 29 février, la prochaine date anniversaire est le 28 février. Calculez chaque période annuelle séparément.