Mga calculator

Vacation / leave calculator

Magplano ng leave para sa bahagi ng taon. Ilagay ang annual allowance, mga petsa ng trabaho, at nagamit na leave. Puwedeng baguhin ang leave year at rounding.

Sa device mo ginagawa ang kalkulasyon. Hindi ina-upload o sine-save ang input mo.

Petsa ng pagsisimula sa trabaho

Kuwentahin hanggang

Ilagay ang huling araw mo sa trabaho o petsang gusto mong pagplanuhan. Kasama ang parehong petsa sa bilang.

Annual leave (araw)

Nagamit na leave (araw)

Ilagay ang annual allowance para sa work schedule mo at ang leave na nagamit ngayong leave year. Puwede ang decimal.

Leave year at rounding

Simula ng leave year

Isang taon sa kalendaryo ang leave year. Ang mga petsa lang na empleyado ka sa loob nito ang bibilangin.

I-round ang pro-rated allowance

Daily pro-rating: annual allowance × bilang ng araw na empleyado ÷ bilang ng araw sa leave year. Tantiya ito para sa pagpaplano, hindi legal na karapatan sa leave.

Resulta

Dito lalabas ang resulta.

Tingnan kung paano nakuha ang balanse.

Kung 25 araw ang annual leave at Hulyo 1 hanggang Disyembre 31, 2026 ang trabaho, ang tantiya ay 25 × 184 / 365 = 12.6027 araw. Kung 3 araw na ang nagamit, 9.6027 araw ang matitira bago ang opsyonal na rounding.

Anong annual allowance ang ilalagay ko?

Gamitin ang allowance para sa sarili mong work schedule. Kung part-time ka, ilagay ang annual leave days para sa schedule na iyon. Hindi na ito ia-adjust ulit ng calculator. Pareho dapat ang ibig sabihin ng isang araw para sa allowance at nagamit na leave.

Paano kinukuwenta ang bahagi ng taon?

Pantay ang bilang ng bawat araw sa kalendaryo. Kasama ang simula at huling petsa, pati weekend at holidays. Ang bahaging pasok lang sa leave year ang ginagamit, na hinahati sa tunay na haba nito, karaniwang 365 o 366 araw. Sinusukat nito ang bahagi ng taon, hindi ang bilang ng araw na wala sa trabaho.

Paano gumagana ang rounding?

Walang rounding sa default. Kung pipili ka nito, isang beses lang iro-round ang pro-rated allowance bago ibawas ang nagamit na leave. Sa nearest rounding, pataas ang eksaktong nasa gitna. Hanggang 4 na decimal place ang ipinapakita; ginagamit pa rin ang buong halaga sa kalkulasyon.

Ito ba ang leave na dapat kong matanggap ayon sa batas?

Hindi. Kalkulasyon lang ito para sa pagpaplano. Maaaring iba ang kontrata o lokal na patakaran: buong buwan, ibang rounding, waiting period, o iba pang kondisyon. Hindi kasama ang carry-over, public holidays, unpaid absences, o pagbabago ng work schedule. Suriin nang hiwalay ang mga patakarang naaangkop sa iyo.

Puwede bang hindi Enero ang simula ng leave year?

Oo. Itakda ito sa Leave year at rounding. Nagtatapos ito isang araw bago ang kaparehong petsa sa susunod na taon. Kung Pebrero 29 ang simula, Pebrero 28 ang susunod na anibersaryo. Magkuwenta nang hiwalay para sa bawat leave year.